Contesto
Le iniziative formative dirette agli occupati rappresento una parte di estremo rilievo nel più ampio ambito di ciò che definiamo sistema di lifelong learning, costituendone ancora, almeno nel nostro Paese, la parte finanziariamente più importante e la componente più stabile e strutturata.
Nell’ultimo decennio, in particolare, i temi e i problemi della formazione continua sono stai al centro del dibattito sviluppatosi tra gli operatori, tra le istituzioni nazionali e locali, tra le organizzazioni di rappresentanza sociale, partendo da un quadro europeo molto articolato in materia di Formazione Continua.
Finalità
Al fine di porre in essere progetti mirati ed in linea con i fabbisogni delle aziende della PMI ed al fine di tutelare i lavoratori che ne rappresentano la forza propulsiva, si ritiene di avviare una ricerca sul contesto di riferimento della FC, a livello europeo e italiano.
Obiettivi
La ricerca avrà come obiettivo una ricostruzione articolata ed esaustiva di una parte fondamentale del sistema formativo nazionale: quello dedicato esclusivamente ai lavoratori, conducendo un’analisi globale che parta dal contesto europeo, passando dallo studio del quadro nazionale, fino a giungere ad una sezione dedicata all’evoluzione della contrattazione collettiva in materia di formazione.
Risultati attesi
Costituire una base conoscitiva utile alla progettazione consapevole di piani formativi mirati e in linea con i fabbisogni dei lavoratori e delle aziende della PMI.
Attività
Il progetto prevede la realizzazione congiunta, tra le tre parti sindacali, di una ricerca articolata in tre sezioni:
- la formazione continua nelle imprese: analisi del contesto europeo;
- il panorama italiano della formazione continua: ritardi e specificità;
- l’evoluzione del diritto alla formazione continua nella contrattazione collettiva.
Sono previste inoltre la pubblicazione della ricerca e l’organizzazione di un evento pubblico per la diffusione dei risultati.
Durata: 12 mesi (a partire da luglio 2009)