Piano Formativo “AGRO.FO.L.S. Formazione per la qualità e la sicurezza del lavoro agricolo nella provincia di Bari” (Prot. 56) – FOR.AGRI. Avviso 01/09

Contesto

FOR.AGRI promuove le attività di Formazione Continua a favore di dirigenti e dipendenti delle aziende agricole al fine di contribuire allo sviluppo della competitività delle imprese ed al rafforzamento dell'occupabilità dei lavoratori. FOR.AGRI finanzia piani formativi aziendali, territoriali, settoriali, concordati tra le Parti Sociali in coerenza con le linee di indirizzo elaborate dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali. Intende altresì promuovere le attività formative tenendo in considerazione le programmazioni regionali in tema di Formazione Continua.

Finalità

Il progetto “Qualità della conoscenza per la sicurezza del lavoro in agricoltura nella provincia di Bari” si sostanzia in programma integrato di lavoro composto di attività formative e di azioni propedeutiche finalizzato a promuovere la qualità della conoscenza in merito alle problematiche connesse alla sicurezza sul lavoro nel settore agricolo.

Obiettivi

L’attività si pone l’obiettivo generale di conferire ai dipendenti delle aziende agricole una maggiore sensibilità verso i temi della sicurezza sui posti di lavoro per accrescere la consapevolezza dei rischi e delle loro conseguenze. Le azioni propedeutiche saranno finalizzate ad un miglioramento del patrimonio di conoscenze disponibili in materia di sicurezza e qualità del processo lavorativo agricolo anche in vista della definizione di percorsi aziendali certificabili.

Risultati attesi

L’implementazione dell’attività formativa proposta consentirà di conseguire i seguenti risultati: l’acquisizione da parte dei beneficiari dell’intervento formativo di maggiore familiarità con i contenuti e con le novità introdotte con l’approvazione della nuova normativa di riferimento (D. Lgs. 81/08 e dalla L. 123/07); una maggiore conoscenza delle responsabilità e dei doveri che caratterizzano l’azione dei Responsabile dei Lavoratori per la sicurezza (RLS); un approfondimento delle problematiche di comparto.

Attività

Attività propedeutiche

L’azione si articola nelle seguenti Fasi operative

- Fase 1.a: Realizzazione degli incontri di filiera e di comparto in materia di sicurezza e qualità del processo lavorativo

- Fase 1.b: Realizzazione di casi studio aziendali per approfondire il tema della sicurezza e qualità del processo lavorativo al fine di individuare“Profili di Rischio” propri dell’ambito professionale e delle relative mansioni prevalenti. I Profili di rischio conterranno l’analisi dei principali fattori di rischio propri della mansione e le contromisure tecniche, procedurali e comportamentali atte ad eliminare o ridurre tali fattori.

- Fase 1.c: Definizione di linee guida per l’implementazione di percorsi aziendali di sicurezza e qualità del processo lavorativo e per l’adozione di strumenti di responsabilità sociale certificabile

Formazione della manodopera aziendale

L’azione si articola nelle seguenti Fasi operative

-Fase operativa 2.a realizzazione di un corso di formazione per la manodopera aziendale.

Il corso coinvolge

- 4 aziende (florovivaistico, Guardie campestri, manutenzione del verde)

- 81 lavoratori

e prevede l’erogazione di 264 ore di formazione.

Durata

Da ottobre 2009 a maggio 2010