“Investire sulla formazione è strategico. La formazione è essenziale per sostenere il cambiamento della nostra organizzazione e qualificare la contrattazione che resta l’obiettivo di fondo di un sindacato. L’obiettivo non è solo la redistribuzione della ricchezza, ma che le persone possano realizzarsi nel lavoro che fanno.
La democrazia e la partecipazione diventano elementi fondamentali per il raggiungimento di questo scopo e la formazione è in grado di fornire alle delegate e ai delegati gli strumenti che servono. Per questo quello della formazione deve essere un lavoro collettivo tra categorie e confederazione”.Maurizio Landini – Segretario Generale della CGIL
Negli ultimi anni si è indebolita la capacità del “mondo della sinistra” di esprimere un pensiero emancipato dal mainstream in cui prevale un modello sociale ed economico con al centro l’impresa e l’individuo, a scapito di un modello con al centro la persona.
Crediamo che la formazione, così come lo scambio, il confronto, l’elaborazione, siano elementi fondamentali per far assumere alla nostra organizzazione a tutti i livelli, la consapevolezza della necessità di un pensiero e di un progetto critico e autonomo sui processi di trasformazione.
Per queste ragioni siamo convinti che la formazione continua sia un diritto soggettivo da garantire a tutti e tutte, anche ai livelli apicali, così come noi lo pretendiamo nei rinnovi contrattuali e nella contrattazione per i lavoratori e le lavoratrici.
Obiettivi
La formazione sindacale della Fondazione Metes si basa sui seguenti principi ispiratori:
- Garantire una formazione di eccellenza e continua, per tutte le compagne e i compagni della Flai Cgil
- Rafforzare il senso di appartenenza, l’identità e la motivazione e i valori dell’organizzazione
- Preparare l’organizzazione al ricambio generazionale e a leggere i bisogni delle nuove generazioni
- Accompagnare l’organizzazione a governare la fase di transizione sociale, economica e ambientale
- Contribuire a costruire ed estendere il pensiero critico e autonomo
I nostri piani formativi partono da questi obiettivi e della consapevolezza che il mondo della rappresentanza politica ma anche sindacale sono in crisi.
A chi ci rivolgiamo
La nostra offerta formativa si rivolge agli iscritti, ai delegati, ai quadri e ai dirigenti sindacali della Flai Cgil ed è il punto di riferimento per la formazione sindacale nel settore agroalimentare.
Ciò che caratterizza i corsi della Fondazione Metes è anche l’approccio di categoria: le conoscenze, le abilità e le competenze oggetto della nostra formazione fanno direttamente riferimento al contesto sindacale, politico, giuridico e socio-economico del settore.
I corsi di formazione sindacale si tengono prevalentemente nella sede della Scuola Politico-Sindacale di Via dell’Arco de Ginnasi a Roma, dove sarà possibile mettere in connessione compagne e compagni di diverse esperienze e di diversi territori tra loro e con il mondo accademico. In coerenza con l’obiettivo di garantire la formazione a tutti e tutte, tuttavia, su alcune tematiche specifiche si offre la possibilità di realizzare corsi di formazione su tematiche specifiche direttamente nelle strutture Flai Cgil territoriali.
I nostri punti di forza
- La progettazione formativa: realizziamo l’analisi dei fabbisogni formativi sia a livello di macro-progettazione, sia per la progettazione esecutiva per un’analisi puntuale
- L’analisi dei fabbisogni formativi dei delegati, quadri e dirigenti sindacali del settore agroalimentare, è un appuntamento fisso tra le attività di Metes, che si ripete ogni quattro anni, in occasione della stagione congressuale della Flai Cgil e rappresenta un unicum in letteratura.
L’ultima analisi, realizzata nel 2022, ha coinvolto 1.401 intervistati ed è stata realizzata mediante la distribuzione di un questionario di indagine in 20 regioni. Scarica qui il report dell’Analisi del fabbisogno 2022.
- L’attenta selezione di docenti che condividono i nostri valori e con comprovata esperienza nel mondo del lavoro.
- Il monitoraggio e la valutazione: il nostro sistema di indicatori e di rilevazioni consente di verificare e tenere sotto controllo l’intero processo, fornendo elementi che contribuiscono al miglioramento continuo delle prestazioni.
Dal 2009 le nostre attività possono vantare la certificazione di qualità (UNI EN ISO 9001) per la progettazione ed erogazione di attività formative e di corsi di formazione continua (settore EA 37).
I principali temi su cui si concentra la nostra progettazione formativa sono:
- Analisi dello scenario economico, politico e ambientale
- Storia, valori e struttura della nostra Organizzazione
- Contrattazione e mercato del lavoro
- Diritti e tutele dentro e fuori i luoghi di lavoro
- Pratica sindacale e capacità di rappresentanza
- Comunicazione e ascolto attivo
- Motivazione, crescita personale e di gruppo
I corsi in realizzazione nel 2025
Nell’area formazione sindacale lavorano: Alberto Mariotti e Elisabetta Olivieri